Wereldwijd unieke expeditie in de Annapurna Regio : beklim 4 6000'ers in 1 expeditie : Pisang Peak, Chulu Far East, Chulu East en Chulu West ! Read more...
Sociaal engagement
Himalayan Leaders is geen "gewoon" trekking agency...We proberen een perfecte "bonus pater familias" te zijn en wel op verschillende gebieden !
In Nepal worden de medewerkers per gepresteerde werkdag betaald. Als ze dan tijdens het low season geen werk hebben, dan hebben ze ook geen loon. Hiertegen protesteert Himalayan Leaders al jaren, en biedt dan ook als één van de enigste Nepalese trekking agencies, een vast maandloon aan. Wij zien een groot voordeel in onze opvatting, doordat het een stabiele omgeving biedt aan alle medewerkers.
Daarnaast biedt Himalayan Leaders als ENIGE private firma in nepal een pensioensfonds aan voor zijn medewerkers. In Nepal is er namelijk geen pensioen met uitzondering van regeringsmedewerkers zoals militair personeel.
Himalayan Leaders heeft speciale verzekeringen afgesloten voor al zijn medewerkers. Dit omdat er geen sociale wetgeving bestaat in Nepal (alsook Tibet, Indie en Bhutan) en we voor onze medewerkers een bescherming willen bieden bij letsel. De verzekering biedt zulk een hoge dekking dat bij ongeval de betroffene persoon zich geen financiele zorgen moet maken over zijn toekomst.
Onze medewerkers hebben elk jaar de mogelijkheid een project voor te stellen. Waterverzorging in hun eigen dorp, hulp bij het bouwen van een nieuwe school, installatie van computers,...Himalayan Leaders draagt een groot hart mee voor zijn medewerkers, die we als een grote familie beschouwen. En als we ergens kunnen helpen, dan doen we dat graag !
Daarnaast is Himalayan Leaders actief betrokken bij internationale sociale projecten zoals 'carry the porter', dental camps en diverse programma's in naburige scholen. We hebben sinds 2009 ook een eigen school en werken samen met het green society project in het Chitwan NP. Daarnaast proberen we zoveel mogelijk sponsors bij elkaar te zoeken voor de Stichting Kumari. Sinds 2011 is Himalayan Leaders ook betrokken bij het One Laptop Per Child Project.
Himalayan Leaders is ook sponsor van de olifantenverzorgers in het Chitwan NP. Als u een verblijf boekt in het Chitwan NP kunnen we er dan ook voor zorgen dat u 's morgens en/of 's avonds meehelpt met het voeren en "in bad steken" van de olifanten...
Bij ons geen twijfel over uitrusting. Deze moet in perfecte staat zijn. Daarom investeren we zwaar in een gedegen uitrusting voor alle medewerkers om hun veiligheid en die van onze gasten te garanderen. En of dat nog niet genoeg is, laten we de uitrusting op maat maken bij een nepalese fabrikant, om de locale economie te ondersteunen.
We zijn niet geinteresseerd om de goedkoopste te zijn, maar wel de beste. Ons sociale karakter en onze aandacht voor kwaliteit en duurzaamheid, geven blijk van een langdurige visie aan een eerlijke prijs.
Contact met sterk verschillende leefgemeenschappen is voor Westerse reizigers een interessante en verrijkende gebeurtenis, maar impliceert terzelfdertijd dat Westerse gedragspatronen in de bezochte gemeenschappen geïntroduceerd worden. Het is dan ook van belang dat reizigers zich bij hun bezoek aan plaatselijke gemeenschappen goed bewust zijn van de impact van hun bezoek en dat ze hun gedrag zo veel mogelijk afstemmen. De Nepalese begeleiders vertellen je graag over lokale normen en waarden, zodat je reis een extra meerwaarde krijgt !
Onze begeleiders spelen te velde een zeer belangrijke rol. Daar zij zelf Nepalees zijn, worden ze door de locals als voorbeeld gezien. Hun persoonlijke vorming is dan ook belangrijk. En hier speelt Himalayan Leaders een begeleidende rol in opleiding en dagelijkse vorming. Elke medewerker krijgt de mogelijkheid zich persoonlijk te ontplooien, met bv een specialisatiecursus engels, fauna en flora, historiek, een opleiding tot berggids,...Onze medewerkers zijn ons kapitaal en we dragen er goed zorg voor. Zij moeten op hun beurt een voorbeeld zijn voor de nepalese jeugd.
Voor velen is vliegen stilaan de meest voor de hand liggende manier om ons naar het buitenland te verplaatsen. Het vliegtuig is één van de milieu-onvriendelijkste middelen om te reizen. Voor korte en middenlange verplaatsingen schuift Mountainleaders dan ook een milieuvriendelijker alternatief naar voren in de vorm van openbaar of privevervoer.
Bovendien is reizen per trein of bus niet zelden een stuk méér 'reizen' dan per vliegtuig. Je bent je bewust van de afstand, de omgeving, mensen en tijd. Een besef dat sterk bijdraagt tot het gevoel 'in een andere wereld' te reizen. Uiteindelijk blijft de keuze aan de reiziger (budget en tijd).