We zijn geen gewoon trekking agency, verre van. We bieden niet alleen Europees professionalisme aan tegen Nepalese prijzen, maar we hebben een groot hart voor alles wat in Nepal omgaat.

Engagement naar onze medewerkers toe :

Verzekeringen en pensioensfonds :
Himalayan Leaders heeft speciale verzekeringen afgesloten voor al zijn trekking-, berggidsen en de dragers. Dit omdat er geen sociale wetgeving bestaat in Nepal en we voor onze medewerkers een bescherming willen bieden bij letsel. De verzekering biedt zulk een hoge dekking dat bij ongeval de betroffene persoon zich geen zorgen moet maken over zijn toekomst.

Daarnaast biedt Himalayan Leaders als ENIGE in nepal een pensioensfonds aan voor zijn medewerkers. In Nepal is er namelijk geen pensioen met uitzondering van regeringsmedewerkers zoals leraars en militair personeel.

Sociale projecten :
Onze medewerkers hebben de mogelijkheid een project voor te dragen. Waterverzorging in hun eigen dorp, hulp bij het bouwen van een nieuwe school, installatie van computers,...Himalayan Leaders draagt een groot hart mee voor zijn medewerkers, die eigenlijk als een grote familie beschouwd worden. En als we ergens kunnen helpen, dan doen we dat graag !

Daarnaast is Himalayan Leaders actief betrokken bij internationale sociale projecten zoals 'carry the porter', dental camps en diverse programma's in naburige scholen. We hebben sinds 2009 ook een eigen school en werken samen met het green society project in het Chitwan NP.

Himalayan Leaders is ook sponsor van de olifantenverzorgers in het Chitwan NP. Als u een verblijf boekt in het Chitwan NP kunnen we er dan ook voor zorgen dat u 's morgens en/of 's avonds meehelpt met het voeren en in bad steken van de olifanten...

Uitrusting :
Bij ons geen twijfel over uitrusting. Deze moet in perfecte staat zijn, zowel voor de dragers als voor de gidsen. Daarom investeren we zwaar in een gedegen uitrusting voor alle medewerkers om hun veiligheid en die van onze gasten te garanderen. En of dat nog niet genoeg is, laten we de uitrusting op maat maken bij een nepalese fabrikant.

---------------------------------------------
Engagement naar onze gasten toe :

Eerlijke prijzen :
Helaas bestaan er in de toeristische sector nog veel wantoestanden op economisch en sociaal vlak. bv dragers of sherpa's die niet of slecht worden betaald, het niet afsluiten van een degelijke verzekering, geen beschermende kledij of toch moeten werken bij ziek zijn...

Al onze vaste (vast maandloon) en freelance medewerkers krijgen dan ook een degelijk loon uitbetaald en daarnaast verzorgen we constant hun opleiding.

Aan de gasten bieden we dan uiteindelijk een prijs die een heel stuk lager ligt dan deze van europese bedrijven, zonder hierbij aan kwaliteit in te boeten.

Duurzaam toerisme op sociaal gebied :
Contact met sterk verschillende leefgemeenschappen is voor Westerse reizigers een interessante en verrijkende gebeurtenis, maar impliceert terzelfdertijd dat Westerse gedragspatronen in de bezochte gemeenschappen geïntroduceerd worden. Het is dan ook van belang dat reizigers zich bij hun bezoek aan plaatselijke gemeenschappen goed bewust zijn van de impact van hun bezoek en dat ze hun gedrag zo veel mogelijk afstemmen. De Nepalese begeleiders vertellen je graag over lokale normen en waarden, zodat je reis een extra meerwaarde krijgt !

Himalayan Leaders spendeert niet minder dan 10% van de omzet aan goede doelen. Steun aan scholen, oprichten van informaticalokalen, ...

Het goede voorbeeld :
Onze begeleiders spelen te velde een zeer belangrijke rol. Daar zij zelf Nepalees zijn, worden ze door de locals als voorbeeld gezien. Hun persoonlijke vorming is dan ook belangrijk. En hier speelt Himalayan Leaders een begeleidende rol in opleiding en dagelijkse vorming. Elke medewerker krijgt de mogelijkheid zich persoonlijk te ontplooien, met bv een specialisatiecursus engels, fauna en flora, historiek, een opleiding tot berggids,...Onze medewerkers zijn ons kapitaal en we dragen er goed zorg voor. Zij moeten op hun beurt een voorbeeld zijn voor de nepalese jeugd.

Verplaatsing per vliegtuig/lokaal vervoer :
Voor velen is vliegen stilaan de meest voor de hand liggende manier om ons naar het buitenland te verplaatsen. Het vliegtuig is één van de milieu-onvriendelijkste middelen om te reizen. Voor korte en middenlange verplaatsingen schuift Mountainleaders dan ook een milieuvriendelijker alternatief naar voren in de vorm van openbaar of privevervoer.

Bovendien is reizen per trein of bus niet zelden een stuk méér 'reizen' dan per vliegtuig. Je bent je bewust van de afstand, de omgeving, mensen en tijd. Een besef dat sterk bijdraagt tot het gevoel 'in een andere wereld' te reizen. Uiteindelijk blijft de keuze aan de reiziger (budget en tijd).